fme_1141356 - V REPUBLIC Médaille, Conseil de Prud’hommes
100.00 €(Approx. 114.00$ | 86.00£)
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Type : Médaille, Conseil de Prud’hommes
Date: 1979
Mint name / Town : 33 - Libourne
Metal : silver plated bronze
Diameter : 557 mm
Orientation dies : 12 h.
Engraver RÉTHORÉ Jean-Pierre (1935-2021)
Weight : 179,95 g.
Edge : lisse + 1979 + corne BRONZE
Puncheon : corne BRONZE
Coments on the condition:
Quelques taches d’oxydation au revers
Catalogue references :
Obverse
Obverse legend : RE / PU / BLI / QUE / FRAN / CAISE.
Obverse description : Marianne de profil avec le bonnet phrygien, la légende est entouré de blé. Signé : JP RETHORE.
Reverse
Reverse legend : CONSEIL / DE / PRUD’HOMMES / LIBOURNE.
Reverse description : Légende cinq lignes.
Commentary
Médaille conservée dans sa boîte cartonnée bleue.
NB. Le poids inclut celui du ruban
Diamètre sans le ruban et sans bélière : 64,5 mm
En France, le Conseil de prud’hommes est une juridiction de premier degré des litiges individuels nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé. (cf. Wikipédia).
Medal kept in its blue cardboard box. Note: The weight includes the ribbon. Diameter without the ribbon and bail: 64.5 mm. In France, the Conseil de prud'hommes (Labour Court) is a court of first instance for individual disputes arising from the performance or termination of employment contracts between employers and employees in the private sector. (see Wikipedia)
NB. Le poids inclut celui du ruban
Diamètre sans le ruban et sans bélière : 64,5 mm
En France, le Conseil de prud’hommes est une juridiction de premier degré des litiges individuels nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé. (cf. Wikipédia).
Medal kept in its blue cardboard box. Note: The weight includes the ribbon. Diameter without the ribbon and bail: 64.5 mm. In France, the Conseil de prud'hommes (Labour Court) is a court of first instance for individual disputes arising from the performance or termination of employment contracts between employers and employees in the private sector. (see Wikipedia)







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